为进一步提升中层干部履职能力、总结经验、筹划未来，2月20日，武宁县总医院人民医院院区召开2024年度中层干部述职大会。医院党政领导班子及全体中层干部参加会议，院长柯小安主持会议。

会上，临床、医技、行政45个科室负责人通过PPT展示的方式晒成绩、报亮点、找不足。通过详实的数据和丰富的实例，客观全面地总结了过去一年的工作成绩，同时直面短板，深刻剖析存在的问题，并结合医院发展战略谋划2025年重点工作。院领导班子对各科室述职汇报进行逐一剖析点评，并提出指导意见。

最后，党委书记石磊作总结讲话，他强调：一要校准发展方位，做到高站位。在“两改善两提升”上下功夫，坚持以患者为中心，深化MDT多学科合作，不断优化服务流程、改善服务态度；二要主动对标对表，坚持高标准。以三级医院创建为契机，推动各项工作规范化、标准化、精细化；找准学科发展方向，努力提升各科室CMI值，实现个人职业发展与医院高质量发展的同向同频。三要注重靠大联强，追求高质量。深化武汉同济、南昌大学第一附属医院紧密型医联体、赣州国家区域医疗中心平台合作，全面提升医疗质量，积极引进新技术、新项目，提高科研创新能力，让医疗服务更具“含金量”。四要严格自警自律，保持高要求。进一步加强内控机制建设，常态化推进医药腐败问题集中整治工作，做到以案为鉴、警钟长鸣，不断强化纪律意识、规矩意识。构建“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”的廉洁医院。

科室负责人述职

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年。此次述职会议既是对中层干部管理水平和工作成绩的检阅，也是各科室相互激励提升，谋划发展未来的一次契机。2025年，武宁县总医院人民医院院区将迎挑战、抓机遇、补短板、强优势、提服务，凝心聚力，攻坚克难，敢于担当，积极探索推动医院高质量发展的新路径、新方法，不断提升医院的核心竞争力，以实际行动践行守护人民健康的神圣使命，为建设健康武宁作出新的更大贡献！