为了加强财务管理，医院于1987年成立了财务科，由科长、会计、出纳3人组织。

1994年4月，县编制委员会（1994）2号文件批复，在核定医院机构编制中，设立了10个职能科室，财务科位列其中，此机构延续至今。

财务科工作职责是：负责医院财务管理，建立和健全各项财务制度。制定年度财务预算，审查各项财务收支。办理收费标准的制订、申报和检查。负责收费结算，会计档案管理，发放职工工资和奖金。

经过15年的发展，财务队伍不断充实壮大，2006年底财务科工作人员由1987年的3人逐年增至6人，设正副科长各1名，有会计师资格职称的2人。下辖门诊收费室、住院部收费室和价格办（收费员19人）。

15年来，财务科随着医院的快速发展，年营运收入由2006年2500万元逐年上升到2020年的2.8亿元，财务工作量越来越大，任务繁重，为了适应发展的形势，财务科设立了总帐会计、预算会计、成本核算会计、稽核会计、财产物资会计、固定资产会计、基建会计、工资会计和出纳员，为了节省人力，财务科多数同志身兼数职，他们以做好本职工作为第一目标，严肃地执行《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定》和医院各项财务制度，在监督管理医院各项收费工作中，坚持国家政策规定的标准，做到不多收、不漏收；在财务支出工作上严格把关，杜绝一切不合理的开支，确保各项开支的合理合法性、完备性；各科帐目规范严密，帐帐相符，票据管理井井有条，及时编制月、季、年度报表，为领导提供准确的决策依据。财务工作为人民医院的全面快速发展作出了贡献。