人民医院于2017年成立人事科。为了提高办事效率，充分利用人力资源，人事科与办公室合署办公，其工作职责：

负责全院干职工的工资调整和报批、管理、评聘和考核各类专业技术人员。配合人事、组织部门对全院干部进行考核、考察、任免、培训、奖惩。办理新参加工作人员转正定级和到龄干职工退休手续。拟定人才需求计划和办理聘用合同人员的招聘录用和离职手续。管理全院人事档案，负责全院职工的劳动纪律和请假、休假工作。

人民医院是一个医疗技术队伍和各类管理人员阵营庞大的单位，人事工作是医院管理的重要组成部分。人事科成立以来，充分发挥其职能作用，对人事工作实行规范管理，人事调配、工资调整、职称评聘、工作考核、档案管理等各项工作有条不紊，各类数据、资料齐全有序。是医院党政领导进行人事、劳动管理和决策的“数据库”、“智囊团”。